To be Happy or not Happy ?

Certains préféreront parler de bien-être, d’autres oseront aller jusqu’à nommer cela le bonheur au travail…quelle que soit la définition, ce qui compte c’est ce que l’on ressent au fond de soi quand on va travailler. De la petite voix intérieure qui répand sa bonne humeur à la boule au ventre qui crispe les idées noires…Il faut bien reconnaître que l’une de ces deux variantes ressemble d’avantage à une sensation de bonheur que l’autre, non ?

Qu’est ce qui favorise le phénomène « Happy lundi  » au travail ?

L’IFOD pour Pélerin répond à cette question dans son étude « Les Français et le bonheur au travail »  (avril 2016).

Le premier enseignement de cette étude est que le sentiment d’être plutôt heureux est ressenti par la grande majorité du panel interrogé.

61% se déclarent  » plutôt heureux  » et 14 %  » très heureux  » au travail.

75% des actifs heureux au travail !

Le top 5 de ce qui rend les actifs plus heureux au travail :

  1. La passion et l’intérêt pour leur métier
  2. La liberté et l’autonomie sur leur poste
  3. Les conditions de travail (lieu, horaires, avantages, …)
  4. Les relations avec collègues et contacts professionnels
  5. Le sentiment d’être utile à la Société

A noter que le Salaire n’arrive qu’en 6ème position des motifs de sentiment de bonheur au travail, …comme quoi le bonheur, c’est comme l’amour, cela ne s’achète pas !
happy heureux au travail avec Philae

Sois heureux un instant, cet instant c’est ta vie. 

Omar Khayyâm

Et vous, qu’est-ce qui vous rend plus heureux au travail ?

Très belle et heureuse semaine à tous, quand on commence par un happy lundi, c’est toujours plus facile ensuite.

 

A Happy lundi prochain !

 

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